【健康経営】大東建託グループ、「健康経営優良法人」に認定
大東建託グループ会社５社がホワイト５００に認定
大東建託グループ（東京都港区港南）は、３月１１日、経済産業省および日本健康会議が認定する「健康経営優良法人２０２３」に認定されました。認定されたのは、大東建託健康保険組合の非加入の一部会社を除く全グループ会社で、本年は、大規模法人部門※１で２,９８８法人、中小規模法人部門※２で１６,７３３法人が認定されるなか、大規模法人部門の上位５００法人が認定を受けることができる「ホワイト５００」に大東建託を含むグループ５社が選出されました。
当社グループでは、今後も「大東建託グループ健康宣言」のもと、従業員の生産性やエンゲージメント向上を目的とした健康経営の推進を通じて、企業価値の向上に取り組んでいきます。
※１ 大規模法人部門で認定された会社：大東建託、大東建託リーシング、大東建託パートナーズ、ハウスコム、ガスパル、ケアパートナー、大東コーポレートサービス
※２ 中小規模法人部門で認定された会社：インヴァランス、大東スチール、大東建設、大東建託アセットソリューション、大東建託健康保険組合
「健康経営優良法人認定制度」とは
「健康経営優良法人認定制度」とは、地域の健康課題に即した取り組みや、日本健康会議が進める健康増進の取り組みをもとに、特に優良な健康経営を実践している法人を顕彰する制度です。当制度は、健康経営（従業員等の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践すること）に取り組む優良な法人を「見える化」することで、従業員や求職者、関係企業、金融機関などから社会的に評価を受けることができる環境を整えることを目的としています。
「健康経営優良法人 ホワイト５００」の認定を受けた大東建託グループ会社５社
・大東建託株式会社（４回目選出）
・大東建託リーシング株式会社（初選出）
・大東建託パートナーズ株式会社（５回目・４年連続選出）
・株式会社ガスパル（初選出）
・大東コーポレートサービス株式会社（３回目・３年連続選出）
「大東建託グループ健康宣言」を策定し健康経営を推進
当社グループでは、従業員一人ひとりが満足感を持って能力や可能性を最大限に発揮できるよう、 ２０１８年５月、「大東建託グループ健康宣言」を策定し、健康経営を推進しています。
【大東建託グループ健康宣言】
当社グループは、従業員一人ひとりの心と体の健康と幸せを財産とし、いきいきと働くことができる職場環境を実現します。
【大東建託パートナーズ健康経営宣言】
大東建託パートナーズは、従業員と家族一人ひとりのこころと体の健康を財産とし、いきいきと働き続けることができる職場環境を実現します。そして、オーナー様や入居者様、ステークホルダーの皆様のより健康的な暮らしを支え、人と人がふれあう豊かな未来に貢献します。
大東建託パートナーズの取り組み
従業員の健康状態の管理
定期健康診断における二次検査受診率は毎年100％継続しています。更に、二次検査を受診した対象者から提出される二次検査票は全て保健師が確認を行い、個別に保健指導を行っています。また、血圧・血糖値などに就業基準値を設け、超過した従業員に対し、産業医との面談および主治医との連携により、数値が改善するまで定期的にフォローし、重症化を予防しています。
健康経営推進者による施策の推進
事業所規模での健康経営の推進を目的として、全事業所に健康経営推進者を配置しています。定期的に安全衛生に関する研修を行うとともに、研修後のアンケートでは、事業所の課題や取り組みを把握し、新たな健康経営施策の立案に役立てています。
禁煙への取り組み
当社は、すでに実施している就業時間内禁煙や禁煙外来治療費用補助に加え、「禁煙風土づくり」などを目的として、全社で禁煙チャレンジ運動を開始しました。社長による禁煙チャレンジ宣言やポスター掲示、禁煙成功者の事例紹介などの取り組みを行っています。従業員アンケートでは、回答した喫煙者の約半数が禁煙にチャレンジし、さらにその半数の方が禁煙継続しているという結果が出ています。
血圧改善チャレンジ
当社では、全事業所に血圧計を設置し全従業員が毎月測定・記録することとしています。日頃から健康管理と血圧に関心をもち、自己管理できる環境の整備を行っています。
がん対策・難病等の両立支援
厚生労働省「がん対策推進企業アクション」に賛同し、積極的にがん対策に取り組んでいます。2023年9月には、「がんと就労」問題に取り組む民間プロジェクト「がんアライ部」に賛同し、「がんアライ宣言」を行いました。今後もがんの予防と両立支援の充実を目指し、がん対策の推進で社会貢献を果たします。
お問い合わせ先
大東建託パートナーズ株式会社 人事部
電話 ： ０３-５７８２-８７５２