大東建託グループ、5社が健康経営優良法人「ホワイト500」に認定
がん診断時の見舞金や育児・介護の「応援手当」新設などが高評価
大東建託パートナーズ株式会社は、経済産業省および日本健康会議が認定する顕彰制度「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」において、3月9日、上位500法人に与えられる「ホワイト500」に認定されました。
今回の認定では、がん診断時の100万円支給制度や育児・介護休業を支える従業員への手当新設など、先進的な取り組みが評価されました。あわせてグループ4社（大東建託株式会社、大東建託リーシング株式会社、株式会社ガスパル、大東コーポレートサービス株式会社）も同認定を取得しており、大東建託グループ5社による同時認定となりました。
本年度の「健康経営優良法人2026」には、大規模法人部門で4,175法人、中小規模法人部門で23,485法人が申請しました。その中で、大東建託グループ全体での一貫した取り組みが評価され、「ホワイト500」に認定された5社の他にも、大東建託健康保険組合に加入する全グループ会社が健康経営優良法人に認定されています。
大東建託グループは、今後も「大東建託グループ健康宣言」「大東建託パートナーズ健康経営宣言」に基づき、従業員の心身の健康維持と生産性・エンゲージメント向上を目的とした健康経営の推進を通じて、企業価値の向上に取り組んでいきます。
以上
■健康経営優良法人認定制度とは
健康経営優良法人認定制度は、地域の健康課題に即した取り組みや、日本健康会議が進める健康増進の取り組みをもとに、特に優良な健康経営を実践している法人を顕彰する制度です。当制度は、健康経営（従業員等の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践すること）に取り組む優良な法人を「見える化」することで、従業員や求職者、関係企業、金融機関などから社会的に評価を受けることができる環境を整えることを目的としています。
■大東建託グループの「ホワイト500」認定状況（認定回数）
大東建託株式会社 （6回目・3年連続）
大東建託リーシング株式会社 （3回目・3年連続）
大東建託パートナーズ株式会社 （7回目・6年連続）
株式会社ガスパル （3回目・3年連続）
大東コーポレートサービス株式会社 （5回目・5年連続）
■大東建託パートナーズの主な取り組み
- 戦略的な健康経営の推進
当社では、健康経営を実現するために、データ分析を通じて経営課題の解決に繋がる健康課題を特定し、戦略的に施策を実施しています。また、全営業所に配置した健康経営推進者とともに現場の課題の共有を行いながら、現場と協働してPDCAを確実に回す体制を構築しています。
- 従業員の健康状態の管理
当社は、毎年、従業員の健康診断の二次検査受診率100％を達成しています。さらに、血圧・血糖値などの就業基準値を設定し、これを超過した従業員には産業医との面談および主治医との連携を通じて、数値の改善を促し、重症化を予防しています。
- 運動に関する取り組み
健康増進アプリを活用したウォーキングイベントを実施しました。また、社員間のコミュニケーション促進、および従業員の心と体の健康増進を目的とし、業務の位置づけで就業時間内にオンラインストレッチイベントを全社開催し、運動に取り組む風土づくりを進めています。
- 禁煙に関する取り組み
「禁煙チャレンジ運動」として、役員による「禁煙チャレンジ宣言」、卒煙者には卒煙表彰状の授与や役員からの禁煙応援メッセージの送付など禁煙風土づくりに取り組んでいます。
- がん・介護・育児・看護などの両立支援
従業員が働きながら治療や介護と仕事を両立できるよう、2025年度はがん診断時に100万円を支給するがん保障制度の導入や、育児休業・介護休業を支える従業員に支給する育児介護応援手当を導入し、「働きがい」と「働きやすさ」のある職場を目指しています。
■関連情報
健康経営優良法人認定制度について（経済産業省）
https://www.meti.go.jp/policy/mono_info_service/healthcare/kenkoukeiei_yuryouhouzin.html
大東建託パートナーズの健康経営への取り組み
https://www.kentaku-partners.co.jp/corporate/workingway/health/
［お問い合わせ先］大東建託パートナーズ株式会社 人事部 / ＴＥＬ｜03-5782-8752