「スポーツエールカンパニー2026」にシルバー＋で認定
従業員のスポーツ実施率70％以上を達成、東京都スポーツ推進企業にも認定
大東建託パートナーズ株式会社は、1月30日、従業員の健康増進に向けたスポーツ推進の取り組みが評価され、スポーツ庁より「スポーツエールカンパニー2026」に「シルバー＋(プラス)」※として認定されました。
2018年度から8年連続での認定となり、従業員の週1回以上のスポーツ実施率が70％を超えていることから「＋（プラス）」の呼称が付与されています。また、スポーツ推進の取り組みは東京都からも評価され、昨年12月1日付で、「東京都スポーツ推進企業(令和7年度)」として8年連続の認定を受けました。
今後も、スポーツを通じた従業員の健康保持・増進に積極的に取り組み、健康・Well-being経営を推進していきます。
以上
- シルバー＋認定とは：従業員の週1回以上のスポーツ実施率が70％以上の企業に「＋（プラス）」が付与されます。また、過去の認定回数等に応じて、5～6回:ブロンズ／7～9回:シルバー／10回以上:ゴールドの区分が与えられます。
社内イベント(ストレッチの様子)
朝の全社一斉ラジオ体操
■「スポーツエールカンパニー2026」認定企業（大東建託グループ7社）
「スポーツエールカンパニー」は、従業員の健康増進を目的に、スポーツ実施に向けた取り組みを行う企業をスポーツ庁が認定する制度です。国民全体のスポーツ実施率向上への貢献も期待されています。当社グループからは、大東建託株式会社、大東建託リーシング株式会社、株式会社ガスパル、ハウスコム株式会社、大東コーポレートサービス株式会社、大東スチール株式会社、大東建託健康保険組合も認定を受けました。
■「東京都スポーツ推進企業（令和7年度）」認定企業（大東建託グループ5社）
「東京都スポーツ推進企業」は、社員のスポーツ活動の促進やスポーツ分野での社会貢献に取り組む活企業等を東京都が認定する制度です。今回の認定企業数は656社です。当社グループからは、大東建託株式会社、大東建託リーシング株式会社、ケアパートナー株式会社、株式会社ガスパルも認定を受けました。
■大東建託パートナーズの取り組み事例
【社内イベント】
社員間のコミュニケーション促進、および従業員の心と体の健康増進を目的とし、業務の位置づけで就業時間内にオンラインストレッチイベントを開催しました。外部インストラクターを招き、全事業所一斉配信の上で全従業員が参加してストレッチや柔軟チェックを実施しています。
【ウォーキングイベント】
心身の健康維持や在宅勤務時の運動不足解消を目的に、健康保険組合にてウォーキングイベントを実施しています。目標歩数に到達するとポイントが付与され、従業員のモチベーション向上のきっかけ作りとなっています。
【全社ラジオ体操】
毎朝から全社でラジオ体操を実施しています。肩こり、腰痛の改善や呼吸機能の促進、消化器の働きの改善などの効果に加え、日々の習慣化が現場のコミュニケーション活性化にもつながっています。
■関連情報 大東建託パートナーズ健康経営WEBサイト：https://www.kentaku-partners.co.jp/corporate/workingway/health/
［お問い合わせ先］ 大東建託パートナーズ株式会社 人事部 〒108-0075 東京都港区港南2-16-1 TEL│03-5782-8752