「D&I Award2024」および「PRIDE指標2024」において2年連続最高位認定
大東建託パートナーズ株式会社は、12月18日、株式会社JobRainbowが主催し、企業のダイバーシティ＆インクルージョンを評価して認定・表彰する「D&I Award 2024」※1において、ベストワークプレイスに認定されました。また、11月14日には、任意団体work with Prideが策定するLGBTQ＋※2に関する企業等の取り組みの評価指標である「PRIDE指標2024」※3において、ゴールド認定を獲得しています。
これらは、2年連続最高位での認定となります。
当社は、従業員が互いに多様な価値観を認め合い、個々の活躍を推進することを目的とした「ダイバーシティ＆インクルージョン経営宣言」を掲げています。ダイバーシティ推進を経営戦略として取り組むことが、企業の持続的な成長のための基盤であると認識しています。
今後も年齢、性別に限らず、さまざまな性的指向、性自認、国籍、障がい、習慣、価値観などを持つ「多様な人財」一人ひとりが、個々の能力を最大限に発揮できる組織を目指します。
※1 株式会社JobRainbow WEBサイト「D＆I Award 2024」 https://diaward.jobrainbow.jp/top
※2 レズビアン・ゲイ・バイセクシュアル・トランスジェンダーなどの性的マイノリティの総称の一つ
※3 work with Pride WEBサイト「PRIDE指標とは」 https://workwithpride.jp/pride-i/
■認定における大東建託パートナーズの取り組み
- 社内コミュニティ「フリーWi- Wi（ワイワイ）」にてLGBTQをテーマに、社外の当事者ゲストを招き交流会を開催
- 育児短時間勤務・看護休暇の対象を小学校から中学校終了時までに延長
- 事実婚を社内制度上の婚姻相当と認め、配偶者として福利厚生制度を適用
●社員向けに、障害に関する知識や障害を持った社員との関わり方などを勉強するための障害者雇用セミナーを開催
